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✓ S’approprier les fondamentaux du co-développement
✓ Expérimenter les rôles d’animateur et de participant
✓ Identifier les bonnes pratiques et les impasses dans l'animation d'un atelier de co-développement
✓ Construire un plan d’action pour intégrer le co-développement dans sa pratique
Les + de cette formation :
- Une immersion totale dans la méthode : vivre et expérimenter le co-développement en conditions réelles avant de l’animer, pour un apprentissage par l’expérience
- Des clés pour transposer le co-développement dans son contexte professionnel et en apprécier son impact rapide et efficace
- Un accompagnement dans la durée : retour d’expérience à distance pour consolider les acquis, partager les réussites et ajuster ses pratiques sur le terrain
- Formateurs expérimentés en co-développement
Jour 1 - Les fondements du co-développement :
• L’origine, les objectifs, les rôles et les principes fondamentaux du co-développement professionnel
• Décryptage et application des 6 étapes d’une séance, avec l’aide du formateur
• Simulation à travers la pratique d’un atelier pour chercher des réponses et feedback entre pairs
• Apprendre la méthode pour l’utiliser dans son quotidien
• Analyser les postures observées (client, consultant, animateur) et s’approprier les leviers de facilitation
Jour 2 - Expérimentation atelier de co-développement :
• Simulation à travers une 2ème mise en pratique d’un atelier de co-développement (Rotation des rôles par rapport à l’atelier n°1)
• Analyse critique et consolidation :
Echanges autour des conditions de réussite et des pièges à éviter
Ce qui a favorisé la qualité de l’atelier- Ce qui a freiné ou perturbé
Les dérives fréquentes : conseils imposés, jugement, perte de rythme
• Transposer la méthode dans ses réalités professionnelles
Identifier des situations propices à l’usage du co-développement
Choisir un format adapté : entre pairs, inter-services, élus/collaborateurs
Les formes simplifiées de co-développement
Définir des modalités réalistes d’animation ou de participation
• Ancrage au sein de la CMA
Atelier réflexif : “Comment faire vivre le Co-développement à la CMA ?”
Où et avec qui peut-on démarrer ?
À quelles conditions cela peut-il fonctionner ?
- ½ journée : Retour d’expériences - Workshop entre pairs (à distance)
• L’efficience de la formation repose en partie sur un travail post session d’analyse sur ce qui a pu être transféré avec facilité, ce qui a pu l’être mais pose encore des difficultés ou ce qui ne l’a pas encore été et pour quelles raisons
• Exposé participatif et rappels des points clés de la formation :
■ Qu’avez-vous retenu de la formation ?
■ Les 6 étapes d’un atelier de co-développement
■ Partage des bonnes pratiques
■ Et après : comment aller plus loin ?
